西南能矿集团在企业党建和“能矿旗帜”党建品牌创建中提出“四高一创”创建目标，旨在加强党员队伍建设，强化党员模范带动，引导广大党员立足岗位作贡献当先锋，推动集团公司高质量发展。

开展“四高一创”必要性

集团公司开展“四高一创”（党员思想觉悟高于群众、责任担当高于群众、业务技能高于群众、业绩贡献高于群众，创建一流党员队伍），就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻习近平总书记关于国企党建工作的重要论述，以持续深化“能矿旗帜”党建品牌为引领，扎实推进能矿党建“四强”工程（强化党委把关定向、强化支部攻坚克难、强化干部忠诚担当、强化党员模范带动）；通过开展“四高一创”，以建强支部堡垒、争做岗位先锋为主线，加强党组织建设和党员队伍建设，推动党建工作始终走在前、做表率，不断增强党员队伍的先进性纯洁性，提高各级党组织的组织力和战斗力，提升集团公司党建工作质量和水平。

“四高一创”活动实践

集团党委开展“四高一创”，是为了增强党员思想觉悟，强化党员责任担当，提高党员业务技能，激发党员业绩贡献，努力建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、业绩突出的一流党员队伍。目前，集团公司党员在各类评议评比、考核表彰、选树典型中都得到了员工群众的充分认可。通过各党支部强化党员模范带动，进一步做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，推动一流员工队伍建设，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为推动集团公司高质量发展打下坚实基础。

开展“四高一创”主要做法

西南能矿集团开展“四高一创”，是以党支部为责任主体，以“1234”为工作目标（“一心”“两抓”“三亮”“四围绕”）。“一心”：就是把“四高一创”融入生产经营中心工作来开展。各权属公司党委、各党支部紧紧围绕中心工作和集团公司年度目标任务来安排，始终把推动生产经营、改革发展作为“四高一创”的落脚点，并用企业改革发展成果来检验“四高一创”成效。“两抓”：一是抓好党员教育管理；二是抓好党支部攻坚。“三亮”：即亮身份、亮形象、亮业绩。“四围绕”：一是围绕集团公司、本单位党委重大决策和经营班子重要部署，教育党员抓好本部门本岗位本职工作落实；二是围绕岗位职责和目标任务，教育党员增强执行力；三是围绕安全生产、质量改进、成本控制、项目建设等急难险重任务，组织党员开展突击攻关，发挥党员表率作用；四是围绕公司发展，组织党员开展课题研究、座谈交流、管理研讨等，提出对策建议，推动主业培育，提升管理水平，为企业改革发展作贡献。

做好“四高一创”的措施与建议

强化组织领导，落实工作责任；不断总结提炼，形成长效机制；加强宣传报道，营造活动氛围。